Wer braucht Deine Verstärkung?

Die A. Baggenstos AG ist ein führender Schweizer ICT-Service Provider mit Spezialisierung auf die Bedürfnisse von Businesskunden. Wir konzipieren, realisieren und betreiben ICT-Infrastrukturen basierend auf den neuesten Cloud Technologien von Microsoft.

Das Angebot umfasst innovative Cloud-Projekte und geht bis zum Outsourcing der gesamten ICT-Abteilung „as a Service”. In diesem Managed Service werden Cloud-Infrastruktur, ICT-Betrieb und -Weiterentwicklung zum Fixpreis aus einer Hand angeboten.

So schaffst Du Mehrwert

Du leitest technisch, wie auch fachlich anspruchsvolle IT Infrastruktur-Projekte und stellst sicher, dass diese “on time” und “on budget” erfolgreich umgesetzt werden. Dank Deinen guten Kommunikationsskills bist Du in der Lage, verschiedene Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen (C-Level bis Sachbearbeiter, Fachspezialist beim Kunden) “abzuholen”. Dabei helfen Dir natürlich auch Deine Erfahrung im Microsoft Umfeld und mit der Cloud. Mit Deiner kommunikativen Persönlichkeit treibst Du die Projekte aktiv zum Erfolg.

Das macht Dich zum idealen Kandidaten

Um in dieser spannenden Position erfolgreich zu sein, solltest Du folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Du verfügst über eine fundierte IT-Ausbildung im Bereich Systemtechnik mit Zusatzausbildung in Projektmanagement
  • Du konntest breite Praxiskenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur sammeln, idealerweise bei IT-Dienstleistern
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Implementierung umfangreicher IT-Projekte
  • Du hast ein sicheres Auftreten und ‘Hands-On’ Mentalität
  • Du verstehst es klar und der Situation angemessen zu kommunizieren
  • Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse

Das kannst Du erwarten

Möglichkeiten zur Weiterbildung in internen Kompetenzteams

Gratis Parkplätze sowie ein Halbtax Abo

Mobiles Arbeiten mit der neuesten Microsoft Technologie

Informationen zum Unternehmen für alle via Live Dashboard

Monatliches Azure Guthaben zwecks Training

Moderne Arbeitsplätze mit Curved Monitoren

Flexible Arbeitszeiten

Gaming Lounge mit Xbox und Töggelikasten*

Terrasse mit Grill*

Zentrale Lage im Herzen von Wallisellen*

Jährlicher Geschäftsausflug mit der gesamten Firma

Coole Oase, mit Kaffeemaschine und Getränken

Flache Hierarchie

Beitrag an bestehendes Mobiltelefon

Homeoffice

Privatversicherung bei Unfall

Umkleidekabine mit Duschen*

Zugang zu den Microsoft Partner Weiterbildungen

Grosszügiger Fitnessraum*

Vergünstigte Wohnungen am neuen Firmensitz "Baggiwood"

Rekrutierungsprozess

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Dich eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Deiner Interessenlage und Passung besprechen wir Deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Dein fachlicher Ansprechpartner sein.

Erstes Gespräch bei Baggenstos

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Angebot und Vertrag

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, wird Dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst Du Dich jederzeit bei Deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Deine Bewerbung

Nach Eingang Deiner Bewerbung werden Deine Unterlagen von einem spezialisierten Recruiter gesichtet und bewertet. Passt Dein Profil auf die Stelle, erhältst Du eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommt der Recruiter zu einem anderen Schluss, wirst Du ebenfalls zeitnah informiert.

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Deiner Interessenlage und Passung besprechen wir Deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Dein fachlicher Ansprechpartner sein.

Erstes Gespräch bei Baggenstos

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Angebot und Vertrag

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, wird Dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst Du Dich jederzeit bei Deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Interessiert?

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Zoran Arsic

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

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