Wer braucht Deine Verstärkung?

Die A. Baggenstos AG ist ein führender Schweizer IT-Service Provider mit Spezialisierung auf die Bedürfnisse von Businesskunden. Wir konzipieren, realisieren und betreiben IT Infrastrukturen sowohl in der Cloud, hybrid als auch on Premise.

Das Angebot umfasst flexible Betriebslösungen für Datenzentren und geht bis hin zum Outsourcing der gesamten ICT Abteilung „as a Service“. ICT-Infrastruktur, -Betrieb und -Weiterentwicklung zum Fixpreis aus einer Hand.

So schaffst Du Mehrwert

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeiten liegt im Bereich IT Operations/Administration und 2nd Level Support von Windows Server Systemen & Applikationen (inkl. SCCM, Skype for Business, usw.) sowie Netzwerk-Themen (Ethernet, Wireless, VPN, Firewalls, usw.). Du analysierst Problemstellungen und erarbeitest Lösungsvorschläge, hilfst mit bei der Optimierung & Automatisierung von Abläufen und beim Staging von Clients (inkl. Paketierung und Verteilung von Software). Darüber hinaus führst Du Systemwartungen bei Kunden durch (gelegentlich auch bei Kunden vor Ort).

Das macht Dich zum idealen Kandidaten

Um in dieser spannenden Position erfolgreich zu sein, solltest Du folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Abgeschlossene Lehre als Informatiker und erste Berufserfahrung als System Administrator oder als Junior Engineer
  • Erfahrung mit Windows Server Umgebungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung, Backup und Exchange
  • Softwarepaketierung und SCCM Skills
  • Als Person bist Du zuverlässig, durchsetzungsstark und belastbar
  • Du hast Spass am Umgang mit Kunden
  • Du bist aufgeschlossen und arbeitest gerne im Team
  • Du besitzt einen Führerausweis
  • Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil perfekt ab

Das kannst Du erwarten

Langeweile? Fehlanzeige

Eines ist sicher, Du wirst Dich nie langweilen. Als Early Adopter setzen wir immer auf die neusten Technologien, bevor die grosse Masse sich damit befasst. Und wir planen weiterhin zweistellig zu wachsen. Dies eröffnet ambitionierten Talenten weitreichende Perspektiven.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren über 4000 Stunden/Jahr in Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter. Du erhältst somit 1.5-2 Wochen bezahlte Ausbildung und kannst Dich während der Arbeitszeit auf Prüfungen und Zertifizierungen vorbereiten. Darüber hinaus bist Du Teil von Fachteams, welche sich regelmässig über die neusten Entwicklungen innerhalb ihres Fachgebietes austauschen und so gegenseitig voneinander lernen.

Top-Standort und Benefits

Unsere grosszügigen Räumlichkeiten bieten nicht nur Platz zum arbeiten sondern auch für innovative Ideen und Aktivitäten. So bieten wir z.B. über Mittag geleitete Yoga Sessions. Der zentral gelegene Standort gleich neben dem Bahnhof bietet u.a. Parkplätze, Gaming Room, Terasse mit Grill, einen Ruheraum, Sportmöglichkeiten und Garderoben mit Duschen.

Team

Wir haben eine Kultur des Zusammenseins und legen grossen Wert auf Teamarbeit. Denn wir achten aufeinander, arbeiten Hand in Hand und kombinieren unsere individuellen Stärken. Wir machen die Dinge gemeinsam. Und wir machen sie verdammt gut.

Rekrutierungsprozess

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Dich eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Deiner Interessenlage und Passung besprechen wir Deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Dein fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei Baggenstos

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil im Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, wird Dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst Du Dich jederzeit bei Deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Deine Bewerbung

Nach Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen von einem spezialisierten Recruiter gesichtet und bewertet. Passt dein Profil auf die Stelle, erhälst Du eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommt der Recruiter zu einem anderen Schluss, wirst du ebenfalls zeitnah informiert.

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich

Je nach Deiner Interessenlage und Passung besprechen wir Deine Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch mit dem Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Dein fachlicher Ansprechpartner sein.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei Baggenstos

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Deinem Profil? Mit Deinem Einverständnis speichern wir Dein Profil im Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Deinen Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, wird Dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst Du Dich jederzeit bei Deinem Ansprechpartner melden.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Interessiert?

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Karolina Rejrat

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

powered by digitalent © 2019